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昨日、日経新聞さんプレゼンツ �潟}チュアライフ研究所の渋井真帆さんの 講演会に行ってきました。 講演のテーマは【幸せキャリアの咲かせ方】です。 渋井さんは、各メディアでお見かけする事があり どんな方かすごく気になっていた注目のお方。 予習でこちらの著書を熟読して、しっかり準備していきました。 　 （会場はは写真撮影禁止の為会場の様子はお伝えできませんが） 「渋井真帆さんです！！」と司会者の紹介を受けて現れた 渋井さんはもうパワフルオーラ全開！！ イントロダクションとして渋井さん自身の生い立ちから 成功をつかむ鍵となった「稼ぎ力」についてなどのお話を始まると さらにパワフル！！突然、壇上から客席の方におりて来られて 「え！何を！！」と、思ったら・・ 「あなたがこんなシチュエーションだったらどちらを選択します？」 なんて客席の人とコミュニケーションしてみたり・・ ２時間とちょっと延長ありの講演会でしたが、全然飽きる事無く 渋井さんのお話に引き込まれてしまいました。 本題の【幸せキャリアの咲かせ方】は渋井さんの著書 「チャンスがやってくる１５の習慣」をベースに 仕事や社会で空回りしている人の原因や認められる為の 秘訣を伝授してくれる内容。 人は基本興味の対象が自分にあり「好かれたい！！」 「凄いと思われたい！！」と言う欲求が本能的にあるそう。 でも全員で自分だけ見ていて評価されたがっていたら 思いが叶わず、欲求不満状態に陥ってしまう。 だから・・ そんなI see me(自分の事ばかり見ている)の状態から 視点を変えてI see you(相手に関心を持つ）事をしてみませんか？ 相手の事や会社や社会の構造や仕組みを知らないで努力するのは 目隠しをしてK1リングに上るようなもの （上がった途端ぼこぼこにされちゃいますよ〜なんて例えもあり） 相手や会社の事を知れば、だんだんして欲しい事やするべき事が見えてきて・・ ちょっとでも、相手の希望をかなえてみると相手にも認められる様になる。 でも思い込みは禁物！！しかも、媚びるっていう事ではまったくありません。 （特に仕事では変に好かれようとしない事が大切だという事でした。） 人は必ず人・物・お金などの色々な種を持っているそう。 （そんな種いっぱいほしいですよね。。） 種集めばかりに目をとらわれて、上手くいかない原因を 他人や自分の種のせいにせず、育てて開花する努力が大切 その努力をしてこそ幸せをつかむ事ができる。 そんなお話でした。 講演は自分の日常がリアルにリンクしてきてとても分かり易く、 日経新聞の読み方なんかも伝授され、大充実の内容でした。 性格的に急に取り入れると「な・何かどうしたの？」なんて 怪しまれそうなので、チョコチョコとI see youの努力をこれから していきたいな〜なんて思ってます。

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